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I nostri servizi
- Adempimenti D.Lgs. 81/08
- Elaborazione DVR
- Nomina RSPP
- Valutazione rischi specifici
- Sicurezza generale e specifica
- Formazione finanziata
- Antincendio
- Primo Soccorso
- Carrelli Elevatori
- HACCP e tanti altri
- Adempimenti D.Lgs. 193/07
- Corsi HACCP Sicurezza Alimentare
- Redazione manuale HACCP di autocontrollo
- Attività di Preposto alimentare
- Assistenza amministrativa e sanitaria nuove attività
- Principi per il trattamento lecito dei dati personali
- Gestione dell’informativa e del consenso
- Organizzazione, ruoli, responsabilità e nomine per il trattamento dei dati personali
- Scambio di
valore - Verificabilità dei dati
- Coordinamento dei dati
- Crypto valute
La nostra qualità è la tua sicurezza
CHI SIAMO
Alfa Studio è la società di consulenza per la sicurezza sul lavoro nata per affiancare e supportare l’azienda nell’adeguamento alle norme di legge vigenti fornendo o integrando le informazioni pertinenti, analizzando le situazioni lavorative, individuando i rischi presenti e indicando le misure di sicurezza da adottare per ovviare agli stessi.
Al D.Lgs. 81/08, anche detto “Testo Unico”, devono adeguarsi tutte le aziende, a prescindere dal tipo di ragione sociale, dal settore di attività di appartenenza e dalla tipologia del rischio. Fanno eccezione le attività senza lavoratori, o con l’unico lavoratore nella persona del Datore di Lavoro.
Siamo la SOLUZIONE al tempo che vi manca
Il nostro obiettivo è quello di alleggerire l’impatto degli obblighi normativi trasformandoli in opportunità di semplificazione. Estremamente vantaggiosa è la flessibilità e la personalizzazione dei servizi offerti: La Medicina e la Sicurezza nel campo Lavorativo, i Corsi di Formazione e la Formazione Finanziata.
LA NORMATIVA
ll Decreto Legislativo 81/08, fornisce un vero e proprio “Codice della salute e della sicurezza sul lavoro”. Totalmente coerente con le vigenti normative comunitarie ed internazionali in materia di sicurezza sul lavoro, costituisce il fondamento giuridico della strategia di contrasto al fenomeno infortunistico e a quello delle malattie professionali.
Al D.Lgs. 81/08, anche detto “Testo Unico”, devono adeguarsi tutte le aziende, a prescindere dal tipo di ragione sociale, dal settore di attività di appartenenza e dalla tipologia del rischio. Fanno eccezione le attività senza lavoratori, o con l’unico lavoratore nella persona del Datore di Lavoro.
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FAQs
Il documento di valutazione dei rischi è obbligatorio?
Tutte le aziende con almeno un dipendente devono munirsi del Documento Valutazione Rischi (DVR), una relazione in cui sono individuati tutti i rischi che potrebbero rappresentare un pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Chi può assumere il ruolo di RSPP?
Il compito di RSPP può essere ricoperto da un dipendente dell’azienda o da un consulente esterno ovvero dal Datore di Lavoro stesso, previa adeguata formazione.
La nomina dell’RLS è obbligatoria?
Il Rappresentante dei Lavoratori è una figura la cui nomina è obbligatoria in ogni azienda che abbia almeno un dipendente.
La Sorveglianza Sanitaria è sempre necessaria?
Come prescritto dalla legge, la sorveglianza sanitaria è resa obbligatoria per alcune tipologie di lavoro, che necessitano di particolari attenzioni a seconda della gravità di rischio e di possibili danni alla salute.
Contatti
ALFA STUDIO SRL
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